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贯彻二十大 奋进新时代 | 轴研所广大干部职工掀起深入学习党的二十大精神热潮（一）

党的二十大是在中国共产党团结带领全国各族人民迈向全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标的关键时刻召开的一次十分重要的大会。轴研所党委第一时间组织广大干部职工以各种方式，收听收看党的二十大开幕会盛况，迅速掀起深入学习党的二十大精神热潮。习总书记的讲话，思想深邃，催人奋进，在广大干部职工中引发热烈反响，大家纷纷表示，要继续坚定不移跟党走，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以实际行动学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神，立足岗位、锐意进取、团结奋斗，为社会主义现代化强国建设，为公司高质量发展贡献力量！ 党委书记、董事长 高元安习近平总书记的二十大报告高屋建瓴、激荡人心，是新时代中国特色社会主义发展的总纲领。习总书记强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。在下一阶段着力推动高质

一图速览二十大报告

“三原色”班组建设 | 做轴承试验质量的守护者

在特种轴承事业部试验技术部，有这么一个人，自从加入试验班组以来，始终严格要求自己，严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干，从退伍军人成长为部门骨干，坚持做轴承试验质量的守护者，他就是商均强。轴承试验现场工作多、事务杂、任务重，商均强作为试验第一线的员工，每天都面临着噪声、油烟和高温，但他始终保持端正的工作态度，严守工作纪律，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作，与试验班组同事们一起克服各种不利因素，细致地完成轴承试验装配质量和试验机的维护，保证部门完成各项生产任务。立足本职岗位之外，商均强还担负着部门的安全员和5S管理员，负责对部门人员进行安全教育、安全培训，同时落实检查，有效保证了部门的安全生产，在多次的5S检查中获得好评。“我的工作岗位很平凡，保障试验的质量是我的使

公司开展2022年度保密工作集中培训

根据2022年“保密工作学习教育月”安排， 近日，公司开展了2022年度保密工作集中培训，培训采取现场培训和腾讯视频会议相结合的形式，4个会场内，公司领导班子成员等80余名涉密人员参加培训。培训会上，公司副总经理、总工程师李文超指出，2023年新一轮军工保密资格认定在即，各相关单位、全体涉密人员务必高度重视，严格落实保密工作责任制，深化保密工作精细化管理，强化保密工作教育培训，严谨细致把保密工作各项要求落到实处，以保密工作新成效贯彻落实党的二十大精神，以优异成绩通过新一轮保密资格认定。保密办公室主任胡波围绕军工保密资格认定办法和标准为参训人员进行了宣贯和解读，重点就保密资格认定标准中的保密责任制、归口管理、保密组织机构、保密制度、保密管理、监督与保障等6方面的评分要素予以详细说明。参训人员利用公司在线考试系统进

高飞受聘为首批洛阳市“引才大使”

近日，洛阳市委人才工作会议暨第五届中国·河南招才引智创新发展大会洛阳专场活动开幕，洛阳市委书记江凌，市委副书记、市长徐衣显等出席活动。公司作为2021国家科学技术进步奖二等奖获奖单位参加活动并接受表彰，公司党委副书记、总经理高飞受聘为首批洛阳市“引才大使”。此次活动由中共洛阳市委、洛阳市人民政府主办，旨在全面落实中央人才工作会议和全省教育科技创新大会暨人才工作会议精神，深入实施人才强市战略。为实现“以才引才、以才聚才”，洛阳市聘任首批“引才大使”20名，“引才大使”是洛阳市人才工作的优秀代表，长期以来积极投身全市人才工作，发挥了招才引智宣传推介作用。公司多年来始终重视人才队伍建设，实施多通道人才培养机制、多方吸纳人才的开放整合机制，为人才提供坚实的生活保障、广阔的发展平台和良好的科研环境。截至目前，公司累计拥有

“喜迎二十大·奋进新征程” ——轴研所召开离退休老干部双节座谈会

在“国庆节”、“重阳节”到来之际，为营造祥和的过节氛围，贯彻落实党中央对老同志的关心关爱，充分发挥老同志在“喜迎二十大·奋进新征程”的积极作用，9月28日上午，公司党委书记、董事长高元安带领全体领导班子成员，在离退休活动中心召开了“双节”离退休干部座谈会，离休老干部秦士丰，退休所领导王柏寿、罗继伟、王宏强参加座谈。高元安关切询问了老领导们的身体情况，对他们致以诚挚的问候和节日的祝福，并向他们汇报了公司近期的发展情况和未来发展规划。老领导们感谢了公司的关怀，表示对公司的发展成绩倍感欣慰，对公司思想政治工作、人才培养机制、市场开拓规划等提出了积极中肯的建议，期望领导班子能带领全体干部职工继续拼搏，再创佳绩。前行不忘耕耘者，发展不忘老前辈。重要节日有慰问、生日大寿有祝福、生病住院有看望，是公司长期坚持的一

质量月 | 精密部件事业部开展质量警示教育活动

“要坚持质量至上，把质量问题摆在关系官兵生命、关系战争胜负的高度来认识，贯彻质量就是生命、质量就是胜算的理念……”9月16日，精密部件事业部开展质量警示教育活动。精密部件事业部副总经理高奋武、质量管控部部长王智勇和来自各业务单元的生产管理人员、质量管理人员、班组长、工序间检验员和成品检验员等40余人参加活动。参会人员共同观看了质量警示视频，通过案例讲述了近几年由于产品质量问题造成客户投诉、客户流失的惨痛教训，揭示了质量问题造成的巨大损失和深刻影响，警示着全体员工吸取教训、防微杜渐。一个个触目惊心的质量事故、一串串令人扼腕的数字，触动了在场的每一名员工，更是让大家感悟到了“质量就是生命”的真正含义！ 此次质量警示教育活动，进一步提高了员工的质量意识、风险意识和责任意识，让员工更深刻地认识到质量是企业的生命，是企业

质量月 | 中小型轴承制造部开展系列活动

“我认为质量是一种态度，更是一种责任，产品的质量掌握在我们每一个员工手中，我们本工序的任何一丝疏忽，就有可能为下道工序、成品轴承乃至客户造成不可挽回的重大损失……”这是中小型轴承制造部一位操作工撰写的质量学习心得。为增强员工质量责任意识，贯彻国机精工“质量创新促管理提升，实现高质量发展目标”工作方针，落实部门“满足并超越客户需求是部门生存和发展的唯一理由”质量宗旨，特种轴承事业部中小型轴承制造部开展了以“强化质量意识、夯实质量基础、推进质量创新、打造质量品牌”为主题的“质量月”系列活动。活动通过悬挂质量标识、对班组长、调度和生产检验人员进行质量培训、宣贯相关质量制度等活动，营造人人参与的浓厚氛围，不断提高员工的质量意识。同时，加强现场工艺纪律检查，对现场工艺文件的符合性、质量标识的一致性、设备点检和首件检验等情

主轴制造部举办象棋比赛

“刚才你的马不能换他的炮”“哎呀！上士、外老将，他不就将不死你了”。众人围着刚刚结束的一盘棋七嘴八舌地讨论着，个个胸有成竹，说得斩钉截铁，好似战场上的将军。近日，主轴制造部为了弘扬部门人文文化，激发员工工作活力，释放员工工作压力，联合工会组织了象棋比赛。活动推出后，员工踊跃报名，参赛员工被分为8个小组，利用午休时间两两对抗，交战近一个星期，经初赛、复赛、半决赛四轮比拼后，最终迎来决赛。决赛双方棋逢对手，棋盘上的局势瞬息万变、几经反转，观赛人员因一招招妙手，不时发出阵阵惊叹，双方鏖战近30分钟后，万光明因对手一招失误乘胜追击，最终夺得了本次象棋比赛的冠军。本次比赛展现了部门员工拼搏向上、永不服输的进取精神，满足了员工精神文化需求，增强了团队凝聚力和向心力，在积极活跃的工作氛围下，主轴制造部员工定会齐心协力、团结一

滚动轴承疲劳失效形式和抗疲劳方法

大量的应用实践和寿命试验都表明，轴承失效多为接触表面疲劳。GB/T 24611—2020/ISO15243:2017将疲劳列在轴承六种常见失效模式之首，被列在第六位的断裂在形成过程中也因有疲劳的原因，被称为疲劳断裂。典型的疲劳失效分为次表面起源型和表面起源型。

不同滚动轴承钢的微剥落及磨损的表征：硬度及热处理的影响

微剥落或表面损伤是一种表面失效机制，常见于重载、非共形、滚–滑润滑接触的现代机械部件(如轴承和齿轮)。这种损伤由粗糙峰级别的滚动接触疲劳引起，其发生是由于滚动接触时重复的粗糙峰应力波动，可用在滚动表面上形成的无数微裂纹及微剥落来表征，一般发生在油膜厚度不足以完全分开滚动表面的不良润滑条件(低Λ值)下，载荷分别由粗糙峰–粗糙峰接触和润滑剂承受。因为当前的趋势是使用更稀薄的润滑剂来最大限度地改善机械部件的效率，重点关注的是了解微剥落现象，设计更能抗微剥落并承受更高功率密度的滚动表面。

低油耗汽车轴承发展史

由于汽车轴承结构简单，外观差异往往并不明显。然而，纵观20世纪80年代至今的轴承技术特征历程可发现：在市场需求预期下，轴承的基本性能仍在继续发展。本文介绍了汽车轴承(深沟球轴承、圆锥滚子轴承)技术在低油耗(低转矩)方面的最新发展。

机集团位列2022中国企业500强第70位

9月6日，中国企业联合会、中国企业家协会在京举办新闻发布会，向社会发布了“2022中国企业500强”榜单。国机集团位列第70位，较去年提升13位。

国机精工2021年净利1.28亿同比增长104.87%轴承业务增长

3月16日，国机精工(11.810,0.63,5.64%)（002046）发布2021年度业绩快报公告，公告显示，2021年1-12月营业总收入为3,328,770,048.00元，比上年同期增长41.34%；归属于上市公司股东的净利润为127,576,390.08元，比上年同期增长104.87%。

国机集团召开“十四五”瘦身健体工作部署会

3月9日，国机集团召开“十四五”瘦身健体工作部署会，推动企业进一步聚焦主责主业，剥离非主业、非优势企业，提升资产质量。